Ya pasó el primer mes del 2019 y es un buen momento para acercarte las tendencias, que consideramos se darán en este año en la gestión de la diversidad e inclusión en las organizaciones. Es una mirada particular de quienes nos dedicamos a la sensibilización, formación...

(Resumen del artículo “The Unconscious Bias Connection: Engagement, Culture Transformation = Business Results”)

En un artículo, difundido por Diversity Best Practices, y escritó por Weaver y Schimmenti el 15 de enero del 2019 permite indagar en una serie de proposicione...

July 16, 2018

Trabajar el género, el rol de la mujer y los varones en las empresas a través de intervenciones artísticas y de introspección.

Hablar de Diversidad e Inclusión, es hablar de No Discriminación, de prejuicios y estereotipos, y de cómo estos se instalan en formatos de sesgos o creencias que nos hacen actuar de forma automática y sin consciencia, generando, en algunos casos, actos de discriminació...

En estos días he leído una serie de artículos que ponen en duda la viabilidad y validez de los programas de Diversidad e Inclusión (en adelante D&I) de la manera en que lo hacemos. Uno de los varios problemas es que las empresas hablan de Diversidad pero nadie hace alg...

¿Qué debemos saber y podemos hacer desde RRHH?

En  Argentina 60% de las personas que denunciaron violencia laboral son empleadas mujeres acosadas por sus superiores varones (1).

El acoso sexual es una práctica mucho más habitual de lo que creemos. La visibilización  públ...

March 8, 2018

Los verdaderos cambios se generan cuando los diferentes actores de una sociedad se hacen eco de las conversaciones de una sociedad y habilitan espacios de reflexión y acción.

En el marco del día internacional de la mujer, donde particularmente este 2018 tuvo una relevan...

A partir de una combinación cromosómica azarosa, donde en el Par 23 aparecen X + Y, se determinó que esos cuerpos debían mantener y repetir ciertos pensamientos y conductas propias del ser “Varón”. Conductas que llevan a la supresión, maltrato y otras formas de menospr...

January 28, 2018

Cuando doy cursos sobre diversidad en empresas uso la siguiente frase: “…los prejuicios y los estereotipos los usamos pero no sabemos quién los construyó, cuándo aparecieron, cuál fue su función y porqué se mantienen; pero igualmente seguimos usándolos y enunciándolos...

January 9, 2018

En lo cotidiano usamos palabras que son estereotipos, descalificaciones sobre diversos grupos poblacionales. Muchas veces las usamos “sin pensar”, otras las usamos con intención de herir, menospreciar, o para defendernos, o ganar una especie de “pelea verbal”.

Realice u...

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Tendencias 2019 en Diversidad e Inclusión

February 5, 2019