Ya pasó el primer mes del 2019 y es un buen momento para acercarte las tendencias, que consideramos se darán en este año en la gestión de la diversidad e inclusión en las organizaciones. Es una mirada particular de quienes nos dedicamos a la sensibilización, formación...

(Resumen del artículo “The Unconscious Bias Connection: Engagement, Culture Transformation = Business Results”)

En un artículo, difundido por Diversity Best Practices, y escritó por Weaver y Schimmenti el 15 de enero del 2019 permite indagar en una serie de proposicione...

July 16, 2018

Trabajar el género, el rol de la mujer y los varones en las empresas a través de intervenciones artísticas y de introspección.

A partir de una combinación cromosómica azarosa, donde en el Par 23 aparecen X + Y, se determinó que esos cuerpos debían mantener y repetir ciertos pensamientos y conductas propias del ser “Varón”. Conductas que llevan a la supresión, maltrato y otras formas de menospr...

January 28, 2018

Cuando doy cursos sobre diversidad en empresas uso la siguiente frase: “…los prejuicios y los estereotipos los usamos pero no sabemos quién los construyó, cuándo aparecieron, cuál fue su función y porqué se mantienen; pero igualmente seguimos usándolos y enunciándolos...

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Tendencias 2019 en Diversidad e Inclusión

February 5, 2019

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